Brecha Salarial
29 OCTUBRE
En un nuevo encuentro de RedActiva, Francisca Jünemann y Polo Ramírez conversaron con el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; el director de OCEC-UDP, Juan Bravo; y la Head of Research de BUK Chile, Lesley Warren, sobre los resultados del nuevo zoom de Género 2025 en relación a las brechas de ingreso laborales y cómo seguir avanzando en reducir esta desigualdad.
Zoom de Género 2025: Balance en datos y desafíos urgentes para reducir las brechas laborales
18 SEPTIEMBRE
16 SEPTIEMBRE
08 MARZO
Según una encuesta de Criteria, en conjunto con la Cátedra Mujeres y Medios UDP, las mujeres perciben un mayor riesgo a ser amenazadas por sus opiniones en esas redes sociales. Por otro lado, la brecha salarial y las oportunidades laborales fueron mencionadas por las chilenas como las problemáticas más importantes que los gobiernos debiesen abordar.
8M: chilenas perciben a TikTok e Instagram como las redes más hostiles
02 MARZO
Una encuesta de Descifra y ChileMujeres sobre inclusión y equidad laboral en el marco del 8M, revela cómo la ciudadanía evalúa los avances que ha habido para las mujeres en el ámbito del trabajo, pero también los problemas que persisten y las medidas que ayudarían a su mayor incorporación. El sondeo evidencia la distancia entre las miradas femenina y masculina sobre varios temas consultados, sobre todo en lo que se refiere a la brecha de salarios y al impacto de los hijos en el desarrollo profesional. Mientras que casi el 90% de las mujeres cree que tener hijos las afecta principalmente a ellas en su carrera laboral, un 71% de los hombres lo ve así y un 18% dice que no incide.
Brecha salarial y efectos de la maternidad en el mercado laboral: la dispar visión de mujeres y hombres
22 AGOSTO
12 AGOSTO
En Hub Sustentabilidad abordamos la brecha de género en las carreras de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, agrupadas bajo el acrónimo STEM. Estimaciones de la ONU apuntan a que el 75% de las profesiones estarán vinculadas a esa área para el 2050.
Macarena Salosny de Inspiring Girls Chile: "Las mujeres referentes son importantísimas para derribar prejuicios y estereotipos"
01 AGOSTO
A la espera de que el Ejecutivo ingrese indicaciones para materializar el proyecto de Equidad Salarial que modifica el Código del Trabajo, la fundación ChileMujeres y FK Economics presentarán un instrumento para estandarizar la detección de este tipo de desigualdades, el cual esperan que sirva de sustento para el debate legislativo.
ChileMujeres y FK Economics proponen nuevo instrumento de medición de brechas salariales
03 JUNIO
Banca, tecnología, minería, ciencias, logística, energía y automotriz son las áreas de la economía que, según Randstad, tienen potencial para atraer y retener más talento femenino con retribuciones un 25,56% por encima de la media en rentas no gerenciales y cuyos trabajadores son, mayoritariamente, hombres. “Eso podría equilibrar la balanza que hoy se inclina por una mayor participación de mujeres en industrias y sectores con salarios medios y bajos”, dice Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile Uruguay.
Siete sectores con sueldos que podrían ayudar a acortar la brecha salarial de las mujeres
15 MARZO
El estudio Reporte de Indicadores de Género 2024, elaborado anualmente y de manera conjunta entre los ministerios de Economía y Hacienda, la OIT y la Fundación ChileMujeres, abordó 466 empresas que reportan a la Comisión para el Mercado Financiero.
Ministro Marcel aborda el Reporte de Indicadores de Género en Chile y se refiere a la reforma de pensiones
06 MARZO
Un estudio realizado por Laborum afirma que el 60% de las personas en nuestro país tiene esta percepción, la cifra más alta en comparación con Argentina, Ecuador, Panamá y Perú.
Brecha de género: en Chile existe la percepción más alta de que el sueldo de hombres es superior al de mujeres entre 5 países de la región
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