Empleo público
06:00
En los últimos tres años, los funcionarios municipales aumentaron en casi 54 mil, llegando a 347.853, siendo el grupo dentro del sector público que más creció. La opacidad que tienen sus cifras y la falta de control y fiscalización en el aumento de la contratación son los principales problemas que los expertos analizan. Y, por lo mismo, llaman a cambiar y actualizar la ley que los regula, que data de 1989.
La difícil tarea de contener el alza del empleo municipal
13 OCTUBRE
29 SEPTIEMBRE
De acuerdo al Informe de Recursos Humanos de la Dipres, la totalidad del aumento se debe a la puesta en marcha de los Servicios Locales de la Educación (SLE) y al área de la salud. De hecho, al excluirlos, la contratación cayó versus igual lapso de 2024. No obstante, respecto de marzo, los puestos en el Gobierno Central sin los SLE y servicios de Salud subieron en más de 6 mil personas.
Empleo del Gobierno Central sube 6,9% anual en segundo trimestre por Educación y Salud, y supera los 520 mil funcionarios
28 JULIO
Un informe de Pivotes señala que la tendencia del gasto en personal como porcentaje del PIB del Gobierno Central ha ido al alza desde el año 2008. En 2024 llegó a 4,9% y si a este dato se le suma el gasto en personal de las municipalidades, en conjunto suman un 7,1% del PIB ese mismo año.
Gasto público en personal ha subido un 48% en términos reales en la última década
01 JUNIO
Tras el estallido del escándalo de probidad por el uso de licencias médicas de trabajadores públicos, los expertos urgen por una reforma profunda al funcionamiento del Estatuto Administrativo que regula la relación laboral en el Estado. Sin embargo, hay quienes creen que la solución va más allá y pasa por mejorar la gestión de los jefes de servicios y evitar que la política contamine la administración pública.
Un “elefante en la sala”: La ventana que se abre para atacar los vicios de la rigidez laboral en el sector público
30 MAYO
El actual Estatuto Administrativo debe ser superado, y dar paso a un sistema de contratación y carrera funcionaria basado en el mérito. Sin ello, ninguna modernización del Estado será efectiva. Pese a la necesidad de esta reforma, distintos gobiernos la han esquivado.
