Igualdad de Género
31 DICIEMBRE
En el marco de un contexto internacional destacado por retrocesos en derechos, la fundación ChileMujeres reforzó su rol articulador en el debate público y empresarial, impulsando avances legislativos, políticas de cuidado y consensos clave para no retroceder en igualdad de oportunidades laborales para las mujeres.
ChileMujeres en 2025: el año de sostener los avances en participación laboral y equidad de género
26 DICIEMBRE
En la VII Cumbre de Liderazgo Femenino, ONU Mujeres destacó avances en políticas de equidad y liderazgo empresarial, pero advirtió que los datos del VI Reporte de Indicadores de Género (2024) revelan brechas significativas. Empresas como Scotiabank mostraron cómo las buenas prácticas pueden acelerar el cambio.
Gabriela Rosero (ONU Mujeres): “Para seguir avanzando en igualdad de género es clave la colaboración entre empresas, gobiernos y sociedad civil”
19 NOVIEMBRE
21 OCTUBRE
Siguiendo los pasos de la Dama de Hierro, la nueva primera ministra nipona, conocida por su línea política conservadora, prometió “trabajar sin descanso”, pero a algunos les preocupa que mantenga políticas que han frenado el avance de las mujeres.
Sanae Takaichi, la baterista y seguidora de Iron Maiden y Thatcher que se convirtió en la primera líder mujer de Japón
05 OCTUBRE
A través de una serie de cápsulas audiovisuales, diplomados y capacitaciones, las cuatro universidades parte del Consorcio Ciencia e Innovación para el Futuro quieren enfrentar las desigualdades estructurales que viven las investigadoras chilenas.
REMOVAMOS LAS AGUAS: campaña busca fortalecer la igualdad de género en la academia chilena
23 AGOSTO
21 AGOSTO
La CEPAL presentó la actualización del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe (OIG), que incorpora nuevos indicadores y un rediseño tecnológico para monitorear la autonomía económica, física y en la toma de decisiones de las mujeres. Según el herramienta, una de cada cuatro no cuenta con ingresos propios, lo que refleja dependencia económica y persistencia de las mujeres en la pobreza.
Cepal: una de cada cuatro mujeres en la región no cuenta con ingresos propios, frente a uno de cada diez hombres
10 JULIO
19 ABRIL
Elaborada por ChileMujeres y FK Economics, la metodología permite identificar con precisión dónde y por qué persiste la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Caja La Araucana fue la primera en aplicarla y obtuvo resultados alentadores, destacando sus buenas prácticas, especialmente en liderazgo femenino y no penalización de la maternidad.
Nueva herramienta hace zoom a las brechas: La Araucana certifica avances en equidad salarial mediante instrumento desarrollado por FK Economics y ChileMujeres
08 MARZO
El Mandatario anunció un proyecto de igualdad de género en el sistema electoral, asegurando que contribuirá a superar las brechas que han enfrentado las mujeres en la política y el servicio público a lo largo de la historia.
Presidente Boric anuncia en el #8M importante reforma constitucional de igualdad de género
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