inclusión
10 FEBRERO
Lo que nació como una apuesta por la inclusión hoy es cuestionado por el gobierno de Trump. Nike enfrenta una denuncia que pone en tensión sus programas de diversidad y las críticas por una supuesta “discriminación inversa”.
El gobierno de Trump investiga a Nike por una supuesta “discriminación contra los trabajadores blancos”
26 DICIEMBRE
19 NOVIEMBRE
El diputado electo es ciego tras haber sido víctima de trauma ocular, y en el Congreso se está pensando en medidas de inclusión similares a las que hubo con Fabiola Campillai cuando llegó al Senado.
Tal como ya lo hizo el Senado con Fabiola Campillai, la Cámara alista su adaptación para la llegada de Gustavo Gatica
10 NOVIEMBRE
El arte de jóvenes con síndrome de Down llega al retail en una nueva alianza entre Edudown, 1ko y Sodimac con el lanzamiento de una línea exclusiva de cuadros, totebags, mugs, botellas reutilizables y tazones enlozados. El evento de activación reunió a artistas, creadores e influencers en una jornada que celebra la inclusión efectiva y el impacto social.
Arte con sentido en Sodimac: una colección de productos inclusivos de la mano de Edudown y 1ko
17 OCTUBRE
La consultora McKinsey & Company analizó 1.265 empresas en 23 países. Según el informe, Diversity Matters Even More, las compañías con mayor diversidad de género en sus equipos ejecutivos tienen un 39% más de probabilidades de superar financieramente a sus pares.
Según estudio, si se cierran las brechas género en empleo, el PIB de los países podría aumentar un 19%
24 SEPTIEMBRE
El nuevo conversatorio de RedActiva reunió a referentes del sector público y privado en el encuentro “Mujeres en Minería, Chile liderando el mundo”, donde se destacó el liderazgo del país en inclusión femenina en la gran minería y los desafíos que aún persisten en la mediana y pequeña escala para las empresas.
Encuentro Red·Activa: La gran minería chilena lidera a nivel mundial en participación femenina
06 SEPTIEMBRE
La directora de Fundación Tacal fue la primera en Chile en crear una organización dedicada a capacitar laboralmente a personas que viven con discapacidades físicas, sociales y/o intelectuales. En la semana en que se conoció el caso de abuso y tortura cometido contra un trabajador del espectro autista en el Hospital de Osorno, habla de este país que desconoce, y dice que la inclusión no es un acto simbólico, sino que implica un cambio dentro de las empresas.
Andrea Zondek: “Si contratas a una persona con TEA sin un proceso de cambio cultural, no hay inclusión”
05 SEPTIEMBRE
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