Inclusión laboral
05 SEPTIEMBRE
Entre 2015 y 2025, las mujeres aumentaron con fuerza su presencia en ocupaciones de alta calificación y la brecha general disminuyó 9,4 puntos porcentuales. Sin embargo, las diferencias económicas cedieron menos en los empleos más complejos y la participación femenina continúa siendo baja en los cargos directivos.
El mapa de una década: la brecha de ingresos retrocede, pero la desigualdad se concentra en la cima
26 JUNIO
09 ENERO
Carla Fuenzalida, directora ejecutiva de Lukkap Chile, analizó el impacto del envejecimiento acelerado de la población en el mercado laboral y los sesgos que enfrentan las personas mayores de 60 años. La entrevista puso el foco en el valor del talento senior, el rol clave de las empresas y la necesidad de cambiar creencias para construir organizaciones más productivas, justas e inclusivas.
Manejo de equipos, redes de contacto y compromiso: las fortalezas del talento senior en las empresas
02 DICIEMBRE
18 SEPTIEMBRE
18 SEPTIEMBRE
Durante los últimos tres años la matrícula de personas con discapacidad ha aumentado notablemente. ¿Qué ha cambiado en el sistema? ¿Qué alternativas ofrecen las universidades? ¿Cuáles son los beneficios de mejorar la inclusión en la educación?
¿Cuáles son las posibilidades para personas con discapacidad de llegar a la universidad?
07 SEPTIEMBRE
Con más de 90 mil personas capacitadas, la red Pride Connection sigue liderando el cambio hacia ambientes laborales más inclusivos. Emilio Maldonado, su fundador, comparte su visión sobre la importancia de integrar prácticas inclusivas en las estrategias de sostenibilidad de las empresas.
Emilio Maldonado: “Una empresa no es sostenible si no integra a una diversidad de talentos”
20 AGOSTO
De acuerdo con un estudio de Fundación Descúbreme, a tres meses de la obligación de contratar un “gestor de inclusión”, muchas firmas aún no resuelven este ítem. Sin embargo, también indica que el 87,5% de las empresas cuenta con trabajadores con discapacidad.
Solo el 61,6% de las empresas cuenta con un encargado o área de inclusión laboral
13 JULIO
24 JUNIO
Llegaron huyendo de la crisis humanitaria y social que hasta hoy afecta a su país. Aquí, debieron trabajar en lo que fuese, pero con los años se han acomodado en distintos puestos de trabajo, casi siempre en lo que han estudiado. La colonia llanera, la más grande de todas, goza de prosperidad en una nación tan distinta como fría para ellos. Dos ingenieros, una periodista y una contadora cuentan cómo ha sido la inclusión laboral. “Aquí hay muchas oportunidades”, aseguran.
Los mil y un trabajos de venezolanos en Chile
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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