jornada laboral
16 JULIO
12 JULIO
Las exsecretarias de Estado reaparecieron para cuestionar una de las propuestas formuladas por la Mesa de Reactivación Laboral para enfrentar el desempleo, asegurando que abriría la puerta a semanas con una mayor carga laboral.
“Las 40 horas están en peligro”: exministras Vallejo y Jara alertan por eventual cambio a jornada de hasta 52 horas
09 JULIO
Mientras Chile debate la posibilidad de flexibilizar jornadas de hasta 52 horas semanales, la experiencia de la semana laboral de cuatro días en el Reino Unido muestra que trabajar menos no necesariamente implica producir menos, y que el bienestar de las personas también puede ser una fuente de productividad.
Trabajar menos y mejor: lo que el experimento inglés nos dice sobre el futuro del empleo
12 MAYO
La ministra de Trabajo, Bärbel Bas, dijo que espera tener listo para junio un proyecto de ley al respecto con el que se implementaría algo que ya formaba parte del acuerdo de coalición de conservadores y socialdemócratas. La propuesta generó críticas inmediatas de los sindicatos alemanes, que temen que se impongan días laborales de 13 horas en contra de la voluntad de los trabajadores.
Alemania da un giro y planea una reforma laboral para flexibilizar la jornada y eliminar el límite de ocho horas diarias
28 ABRIL
Ya entró en vigencia la segunda fase de la Ley de 40 horas, que reduce la jornada laboral a 42 horas. Esta implementación no solo tiene efectos prácticos, sino también humanos, sobre todo para quienes se encuentran en proceso de crianza ¿Qué hacemos cuando sentimos que el tiempo no es suficiente? ¿Qué haríamos con más tiempo? María Paz, madre de gemelos, reflexiona en torno al trabajo y la crianza.
Hablemos de amor: las tres horas diarias con mis hijos
17 OCTUBRE
06 OCTUBRE
Entre las principales medidas que las empresas están adoptando se muestra que un 60% tiene un reseño de turno, mientras que un 47% ha tenido que optimizar costos y 41% aplicar nuevas tecnologías.
Encuesta Mercer: 68% de las firmas ha visto algún tipo de impacto en cadena productiva por Ley de 40 horas
04 ENERO
“En los países avanzados se están realizando ingentes inversiones para automatizar procesos y reemplazar mano de obra (robotización) para enfrentar la caída de la fuerza laboral por razones demográficas. Esas tecnologías, una vez inventadas, van a estar disponibles en todo el mundo, dejando en una situación muy inconfortable a las empresas y trabajadores en aquellos países que estamos imponiendo restricciones y rigideces en sus mercados laborales, sin tomar en cuenta los efectos económicos de estas medidas”.
Columna Joaquín Vial: “Costos ocultos de medidas populares”
04 ENERO
En su Ipom de diciembre, el Banco Central alertó sobre los efectos en la inflación y en el mercado laboral de la persistente alza de los costos laborales en la economía chilena. Los especialistas coinciden en que esto responde especialmente al incremento de un salario mínimo desalineado respecto de la trayectoria de la productividad y a la reducción de la jornada laboral el año pasado de 45 a 44 horas semanales. Y la situación para 2025 no sería distinta. Ahora en enero subirá de nuevo el salario mínimo a cerca de $ 12 mil y en abril debe negociarse un nuevo aumento.
Alza del costo laboral lastra recuperación de la economía y del mercado del trabajo
13 AGOSTO
Aunque desde el 26 de abril de este año la jornada laboral pasó de 45 a 44 horas, la forma de reducir esa jornada sigue generando debate. Y si bien el gobierno ha señalado vía dictamen que no se puede hacer por minutos, la visión de los tribunales laborales ha estado dividida.
40 horas: a tres meses de vigencia de ley tribunales laborales difieren sobre rebaja de primera hora
27 ABRIL
Con cambios de turnos, tecnología y refuerzo en las comunicaciones internas, empresas e instituciones se han estado preparando para la reducción del horario de trabajo que comenzó este viernes con un máximo de 44 horas semanales y que terminará en 2028 con las 40 horas. En general, en el sector privado dijeron estar bien avanzados en la adecuación de sus plantillas, ya que muchas firmas convirtieron las 40 horas en un beneficio actual para sus trabajadores y hubo interés por parte de los sindicatos para acoplarse a la norma.
Los ajustes del sector privado para la nueva jornada laboral
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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