Liderazgo
09 SEPTIEMBRE
Testimonios como los de Andrea Osorio de SMU, Camila Moreno de Caja La Araucana, y Francisca Prado de Scotiabank, ponen en evidencia cómo las empresas implementan diferentes políticas que ayudan a mujeres a compatibilizar su desarrollo profesional en la empresa con el equilibrio de la maternidad.
Andrea, Camila y Francisca: la historia de tres mujeres que no tuvieron que elegir entre ser madre o profesional
05 SEPTIEMBRE
El artículo destaca que medidas como denunciar la misoginia, tomar licencia de paternidad y fomentar la flexibilidad laboral son claves para generar entornos inclusivos que beneficien a toda la organización.
Tres formas en que los hombres en puestos de liderazgo pueden crear lugares de trabajo equitativos
25 AGOSTO
Cambridge Business Association forma líderes capaces de tomar decisiones colaborativas poniendo la sostenibilidad en el centro del negocio. Espacios como estos, explican sus expertos, buscan ir más allá de las agendas políticas globales, asegurando que la gobernanza y criterios ESG se conviertan en los motores de las empresas.
Guillermo Ramírez de CBA: “Chile tiene el potencial de convertirse en el gran hub latinoamericano de negocios”
06 AGOSTO
Según un nuevo artículo de Forbes Women, muchas mujeres están demostrando que es posible, aunque no fácil, combinar el liderazgo empresarial con la crianza de los hijos, sumando la maternidad así como el crecimiento de su organización.
Consejos de mamás fundadoras para equilibrar el liderazgo en sus empresas y el cuidado de sus hijos
14 JULIO
Hace más de una década que esta española lidera los vinos íconos de Emiliana, la viña orgánica más grande del mundo. Defensora de este enfoque y de una forma de trabajar guiada por la intuición, en esta entrevista habla de sostenibilidad y del nuevo rol que están tomando las mujeres en la industria.
Noelia Orts, enóloga: “Grandes viñas del mundo están buscando mujeres”
04 MAYO
01 FEBRERO
Lo más leído
1.
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