Sector Público
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Si bien el presidente de la UDI calificó el proyecto como "corrupción institucionalizada", reconoció que "el diálogo que vamos a tener con el gobierno tiene mucho más relación con las cosas que nosotros creemos que deben estar en esa ley que con las cosas que no deben estar".
Guillermo Ramírez (UDI) endurece críticas a “ley de amarre”, pero evita abordar AC contra ministro Grau
23 DICIEMBRE
De acuerdo al informe de Recursos Humanos del 2024 de los 411.136 funcionarios de la administración central, 280.149 son a contrata. Asimismo, el ministerio de Ciencias y Tecnología es el que tiene el mayor porcentaje de trabajadores bajo esta modalidad llegando al 97%.
“Norma de amarre”: Casi el 70% de los funcionarios públicos del gobierno central es a contrata y mayoría son profesionales
23 DICIEMBRE
22 DICIEMBRE
18 DICIEMBRE
Frente a ello, el Ministerio del Trabajo explicó que “esta iniciativa no cambia las reglas actuales: formaliza en la ley lo que hoy ha sido discutido o se ha incorporado a través de instrucciones ministeriales, dictámenes de Contraloría y fallos judiciales”. También hay criticas sobre el financiamiento del reajuste, ya que para los parlamentarios de oposición no están los recursos provisionados para ese gasto de US$1.500 millones.
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18 DICIEMBRE
Esta idea va en contra de una de las grandes promesas del futuro gobierno republicano, eliminar a los denominados “apitutados políticos” -que según la colectividad- trabajan en el Estado.
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18 DICIEMBRE
18 DICIEMBRE
El acuerdo fijó un alza de 3,4% nominal en dos tramos para las remuneraciones de los trabajadores públicos: uno en diciembre de este año y otro en junio del 2026. Sin embargo, los parlamentarios de oposición apuntaron a la norma de estabilidad laboral que incorporó el acuerdo, que calificaron "de amarre".
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17 DICIEMBRE
La administración del Presidente Boric acordó con la mayoría de los representantes de la mesa del sector público un alza salarial de 3,4% nominal para todos los funcionarios y de un 5% para quienes tengan rentas bajas.
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17 DICIEMBRE
Contempla un incremento general gradual de 3,4% y un aumento de 5% para las remuneraciones mínimas y bonos de los funcionarios de menores ingresos. "La propuesta es un estancamiento regresivo", dijo el presidente de la Anef, José Pérez.
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