
Contraloría detecta que médicos de emergencia en Hospital de Talca incumplieron su jornada laboral
Los especialistas que no fueron a sus turnos eran traumatólogos, neurólogos y neurocirujanos, debido a la situación se instruyó un sumario administrativo.

La Contraloría Regional del Maule detectó que en la Unidad de Emergencia Hospitalaria (UEH) del Hospital Regional de Talca no contó con traumatólogos, neurólogos y neurocirujanos para la atención de pacientes, debido principalmente a incumplimientos por parte de los profesionales de su jornada laboral.
A través de un informe, se concluye que en el caso de traumatólogos, hubo siete días completos sin turno. Además, 20 días fueron cubiertos solo parcialmente, es decir, solo existió disponibilidad de traumatólogos en el turno diurno o en el nocturno.
En tanto, respecto de los neurólogos, se acreditó que hubo dos días sin especialistas y otros cinco con cobertura parcial -día o noche-. Mientras que, en relación con los neurocirujanos, los turnos del 12, 18, 27 y 28 de enero de 2024, no contaron con especialistas.
Asimismo, la Contraloría advirtió deficiencias en el control de asistencia de los médicos por parte del centro hospitalario. Así, se detectaron omisiones de registro de entrada y/o salida de manera injustificada; atrasos y/o salidas anticipadas; incumplimientos en el total de horas semanales contratadas; e inexistencia de descuentos por las horas no trabajadas, entre otros.
Otro de los hallazgos señala que, durante el período examinado, nueve funcionarios realizaron menos horas de las que les correspondía, advirtiéndose que ese hospital realizó pagos sin justificación por 653 horas, las cuales no fueron efectivamente trabajadas. En el mismo período, 13 funcionarios registraron atrasos o salidas anticipadas, incumpliendo el horario establecido en la resolución de jornada de los profesionales contratados y/o el horario de los turnos de la UEH.
Debido a los hechos detectados, la Contraloría Regional del Maule instruirá un procedimiento disciplinario para determinar las eventuales responsabilidades administrativas detectadas en la investigación.
La entidad de salud deberá disponer las acciones necesarias para obtener el total reintegro de las remuneraciones percibidas indebidamente por horas no trabajadas, lo que tendrá que ser acreditado a la Contraloría en un plazo de 60 días hábiles, contado desde la fecha de recepción del informe.
COMENTARIOS
Para comentar este artículo debes ser suscriptor.
Lo Último
Lo más leído
1.
2.