Este miércoles se conoció que un informe de la Contraloría General de la República detectó un uso irregular de recursos del Gobierno Regional Metropolitano en la contratación de una asesoría que se orientó a trabajar en la campaña por la reelección del gobernador Claudio Orrego.

Así, desde el ente contralor se indicó que se practicará un procedimiento disciplinario para determinar eventuales responsabilidades, luego de que, en específico, la auditoría arrojara que en 2024, el GORE desembolsó más de $31 millones de pesos para la contratación de asesorías para “contenidos asociados a coaching directivo o sesiones de equipo”.

Sin embargo, de acuerdo con la CGR, en 16 de estas sesiones, el contenido “aludía explícitamente a temáticas, riesgos y acciones relacionadas con la contingencia política y campaña electoral a gobernador regional“.

Y en este marco, desde el Gobierno Regional de la RM descartaron una utilización irregular de los recursos públicos y aseguraron que las actividades realizadas no respondían a un contexto electoral. Con todo, afirmaron estar dispuestos a colaborar para el esclarecimiento de lo expuesto en el informe.

Mediante un comunicado, desde el GORE indicaron que “descartamos cualquier utilización de recursos públicos para fines distintos para los cuales fueron contratados”, tras lo cual relevaron que “negamos rotundamente cualquier financiamiento a la campaña del gobernador Claudio Orrego”.

Al respecto, desde la entidad regional aseguran que “las actividades de coaching, a las que se hacen referencia en el informe de la CGR, son parte de un proceso amplio de formación directiva y que incluye otras actividades como planificación estratégica, clima laboral y, tal como lo señala la propia CGR, están enfocados en mejorar procesos y apoyar la gestión institucional”.

Añaden que “adicionalmente, es preciso mencionar que dichas actividades han acompañado a nuestra institución desde el año 2021 en adelante. Por lo tanto, no son fruto de ningún contexto electoral”.

Cierran desde el GORE indicando que “el coaching directivo, junto con potenciar las habilidades de gestión y dirección institucional, no puede estar disociado del contexto político, social y económico de la región y el país. Que, en algunas ocasiones se haya mencionado esos contextos, no implica que el coach tenga un objetivo ajeno al institucional”.