Está en vigencia la última el alza del sueldo mínimo que rige en Chile, proyecto que también considera un nuevo aumento del salario que comenzará a aplicarse en los próximos meses.

Por ahora, el valor del salario básico se encuentra en $529.000 y aplica desde el 1 de mayo. Debido a que el proyecto fue resuelto en junio, este se facilitó de manera retroactiva para los trabajadores.

Cabe recordar que el reciente aumento se concretó desde los $510.636 que se entregaban previamente, monto que a su vez se encontraba en $500.000 a inicios de año.

Cuándo sube el sueldo mínimo

El proyecto de alza del sueldo mínimo considera una segunda etapa que dejará el valor en $539.000, a partir del 1 de enero de 2026.

Además, la Ley 21.751 sobre el reajuste al ingreso mínimo mensual también determina una próxima discusión para otra posible alza.

“A más tardar en el mes de abril de 2026, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual”, señala el texto en su artículo 7.

Junto con lo anterior, una modificación en el sueldo mínimo también se traduce en el reajuste de los beneficios asociados a su monto.

Algunos de los programas en dichas condiciones corresponden al Subsidio Familiar, la Asignación Familiar y la Asignación Maternal, que actualmente facilitan hasta $22.007 por causante.

Otro beneficio que sufre cambios a la vez que el salario básico es el Bono por Hijo, que ayuda económicamente a las mujeres de 65 años o más mediante una suma que se calcula con el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, según el valor vigente durante el nacimiento, para nacidos después del 1 de julio de 2009.

Para hijos nacidos antes de la fecha mencionada, el beneficio se mantiene considerando el salario mínimo de $165.000 de ese momento.