Gobierno Corporativo

16 ENERO
Gobierno corporativo y prevención del acoso avanzan, pero sigue la brecha de género en los altos cargos
El nuevo estudio, realizado por ChileMujeres y el Instituto de Directores de Chile, analiza a 170 empresas que reportaron información a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) en el año 2024. Y por primera vez incorpora un análisis comparativo de la evolución en materias de diversidad, corresponsabilidad, acoso, adaptabilidad y formalidad.
Red Activa

Gobierno corporativo y prevención del acoso avanzan, pero sigue la brecha de género en los altos cargos

27 DICIEMBRE
Cómo se preparan las empresas para cumplir la ley Más Mujeres en Directorios que rige desde 2026
Con el inicio de 2026 comenzará a regir la Ley Más Mujeres en Directorios, que fija cuotas sugeridas. En su primera etapa, un mismo sexo podrá tener máximo un 80% de representantes, porcentaje que baja gradualmente al 60% hacia 2032. Quien no cumpla deberá explicar por qué a la CMF a partir de este año. Por ahora hay cuatro firmas del Ipsa que no cumplen con el máximo de 80% y deben renovar directorios en 2026. Algunas ya están analizando la situación.
Pulso

Cómo se preparan las empresas para cumplir la ley Más Mujeres en Directorios que rige desde 2026

13 MARZO
Columna de Guillermo Larraín: El rol del empresario
Un empresario es un recurso escaso, pero no tiene más ni menos derechos y deberes que un ciudadano cualquiera. Lo que necesita es condiciones para desarrollar lo que sabe hacer.
Opinión

Columna de Guillermo Larraín: El rol del empresario

03 MARZO
Comisión aprueba en general proyecto que busca elevar número de mujeres en directorio
En la sesión la subsecretaria de Economía Javiera Petersen, señaló que la iniciativa “genera un gran interés y consenso”, y que “el objetivo que persigue el proyecto, que es alcanzar gobiernos corporativos más diversos es transversal”.
Pulso

Comisión aprueba en general proyecto que busca elevar número de mujeres en directorio

05 DICIEMBRE
Columna de Juan Carlos Corvalán: “Avanzar más rápido, la clave está en la gobernanza”
“Mantener la alerta estratégica de una empresa supone estar atentos a los enormes desafíos del entorno, además de estar conectados con los anhelos y expectativas de los clientes, trabajadores, proveedores y la sociedad. Ellos nos demandan que seamos parte urgente de las soluciones y el éxito empresarial de nuestras organizaciones dependerá también de cuán capaces seamos de actuar clara y coherentemente en sintonía con estos desafíos”.
Pulso

Columna de Juan Carlos Corvalán: “Avanzar más rápido, la clave está en la gobernanza”

02 OCTUBRE
Columna de Pablo González: El problema no es el sueldo ni la autonomía
Opinión

Columna de Pablo González: El problema no es el sueldo ni la autonomía

10 AGOSTO
El mayor estudio de abogados local cambia de mando: Jorge Carey deja la presidencia ejecutiva y lo reemplaza su hermano Jaime
Los socios de Carey, un bufete con 280 profesionales y 600 trabajadores, definieron esta semana su nuevo gobierno corporativo: Jorge Carey Tagle, de 82 años, deja la presidencia ejecutiva tras 50 años y asume como presidente honorario del comité ejecutivo. Su hermano Jaime Carey dirigirá ahora el estudio y cederá el puesto de socio administrador, que tuvo por 34 años, a otro socio, Pablo Iacobelli.
Pulso

El mayor estudio de abogados local cambia de mando: Jorge Carey deja la presidencia ejecutiva y lo reemplaza su hermano Jaime

23 AGOSTO
Columna de Gonzalo Larraguibel: “Fortalecer el gobierno corporativo, también en lo público”
"El Estado tiene una brecha importante que cerrar en regulación, ejecución y control, pero debe ser cuidadoso en establecer soluciones que vayan realmente enfocadas hacia el verdadero problema. Al mismo tiempo las propias fundaciones deben fortalecer sus gobiernos y prácticas de gestión para potenciar su impacto y reputación"
Opinión

Columna de Gonzalo Larraguibel: “Fortalecer el gobierno corporativo, también en lo público”

17 JUNIO
Cinco desafíos titánicos que esperan al sucesor de André Sougarret en Codelco
La renuncia del presidente ejecutivo, a menos de un año de asumir el cargo, deja la tarea de su reemplazo en el peor momento. Quien asuma en los próximos meses deberá enfrentarse a una serie de enormes desafíos, en una compañía que arrastra diversos problemas y requiere cambios en 180 grados, opinan los especialistas.
Pulso

Cinco desafíos titánicos que esperan al sucesor de André Sougarret en Codelco

29 ABRIL
Columna de Aldo González y Óscar Landerretche: “Lo que importa es el gobierno corporativo”
"El objetivo es capturar las rentas del mineral para sus propietarios que somos todos nosotros. Para ello se debe adoptar un diseño institucional que otorgue al Estado flexibilidad y herramientas, no rigideces arbitrarias e ideológicas. Además, es crucial que el diseño sea de rápida implementación para aprovechar la oportunidad".
Opinión

Columna de Aldo González y Óscar Landerretche: “Lo que importa es el gobierno corporativo”

03 MARZO
Gobierno ingresa reforma a TVN para designar seis de los siete directores vía ADP y crear un Consejo Asesor y un Defensor de la Audiencia
A ocho días del cambio de mando, el Ejecutivo envió al Congreso una propuesta que mantiene la designación y remoción del presidente de TVN por parte del Presidente de la República, pero que obliga a elegir el resto de la mesa a propuesta del Consejo de Alta Dirección Pública. El Defensor de la Audiencia recibirá las quejas y reclamos de los telespectadores de la estación.
Early Access

Gobierno ingresa reforma a TVN para designar seis de los siete directores vía ADP y crear un Consejo Asesor y un Defensor de la Audiencia

03 ABRIL
La renovación que tensionará a Codelco: a mayo de 2022 cambiarán siete de los nueve directores de la cuprera
Entre ellos destaca la salida del actual presidente del directorio, Juan Benavides, y el director designado por el Mandatario el 11 de mayo de 2018, Hernán de Solminihac, quienes terminan su período.
Pulso

La renovación que tensionará a Codelco: a mayo de 2022 cambiarán siete de los nueve directores de la cuprera

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